| MADDE 5- SORUMLU MÜDÜR’ÜN GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİLERİ |
- Otogaz istasyonunun ilgili mevzuata uygun olarak emniyetli ve hizmet sürekliliğini aksatmayacak şekilde çalışmasını sağlamak,
- Personelin görev, yetki ve sorumluluklarını belirleyerek organizasyon şemasını oluşturmak,
- Personelin periyodik olarak eğitimini sağlamak,
- Otogaz istasyonunda güvenlik ve diğer uyarıcı levhaların asılmasını sağlamak,
- Otogaz istasyonunda LPG tüpü dolumu ve satışı yaptırmamak, LPG tüpü dolumuna yarayan hiçbir alet, makine ve teçhizatı istasyon dahilinde bulundurmamak,
- Kötü niyet veya tehlikeli eylem sonucunu doğuracak her türlü eylem ve işlemden özenle kaçınmak, bunların oluşumunun engellenmesi için her türlü tedbiri almak,
- Otogaz istasyonunda bulunan makine ve teçhizatın bakımlarının, kalibrasyon işlemlerinin, katodik ve elektrik koruma testlerinin düzenli aralıklar ile zamanında ve doğru olarak yaptırılmasını sağlamak,
- Yasal düzenlemeleri, teknolojik gelişmeleri, piyasa faaliyetlerini takip etmek, otogaz istasyonu sahiplerini ve diğer personeli gerek yazılı, gerekse sözlü olarak bilgilendirerek koordinasyonu sağlamak,
- Görevi ile ilgili bilgi, belge ve kayıtları düzenlemek ve muhafaza edilmesini sağlamak ile yükümlüdür.
- Sorumlu müdür, bağımsız çalışma ilkesi gereğince bu sözleşme hükümlerini yerine getirirken hiçbir şekilde engellenemez.
- İşyeri ve çalışanların yaşamı ile ilgili yakın tehlike oluşması durumunda, işin geçici olarak durdurulmasını sağlar.
- Sorumlu müdür, işyerinin ve çalışanların güvenliğini tehdit edici durumların tespitinde gerekli önlemlerin ve eksikliklerin giderilmesini işverenden ister. İşverenin eksiklikleri belirlenen sürede gidermemesi durumunda sorumlu müdürün haklı fesih hakkı doğar ve durumunu kayıtlı olduğu Oda’ya ve Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’na bildirir.
|
|
| MADDE 6- HİZMET BEDELİ ve ÖDEME |
- Sorumlu Müdürlük hizmet bedeli TMMOB Yönetim Kurulu tarafından en son Aralık ayında belirlenen ve ilgili Odaların yayın organları ile üyelerine duyurulan “LPG Piyasası Otogaz İstasyonu Sorumlu Müdür Asgari Ücreti”nin altında olmayacaktır. Her halükarda hizmet bedeli, sözleşme tarihi itibariyle yürürlükte olan brüt asgari ücretin altında olamaz.
- Sorumlu Müdürlük hizmet bedeli, Sorumlu müdürün işbu sözleşme kapsamındaki hizmetleri karşılığında, aylık brüt .TL.’dir.
- Hizmet bedeli, işbu sözleşmenin imzalanmasını müteakip her ayın ’sının işgünü bitimine kadar, Sorumlu Müdürün Bankası, No’lu Hesabına yatırılacak/ defaten ödenecektir.
- Sorumlu Müdürün 7 Ocak 2006 tarih ve 26046 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Sıvılaştırılmış Petrol Gazları (LPG) Piyasası Sorumlu Müdür Yönetmeliğinde belirtilen görev, yetki ve sorumlulukları, her bir otogaz istasyonu için sürekli ve kesintisiz bir hizmet niteliğinde olup, hizmet bedeli ve SSK primleri sorumlu müdürün otogaz istasyonunda bulunma gün sayısına göre belirlenemez.
|
|
| MADDE 7- İŞVERENİN SORUMLULUKLARI |
- Sözleşmenin 5. maddesinin (l) bendinde belirtilen durumun doğması halinde işyerinde meydana gelecek kazadan işveren sorumludur.
- İş için yapılacak bütün giderler işverence karşılanacaktır.
- İşbu sözleşmenin 6.maddesinde öngörülen hizmet bedelini, yine aynı
|
| maddede belirtilen koşullara uygun olarak ödemek. |
|
| MADDE 8- SORUMLU MÜDÜR’ÜN ÖZLÜK HAKLARI |
- Sorumlu Müdürler ayda en fazla 5 istasyonda görev yapabilirler.
- Sözleşmenin devamı halinde, 5.maddede belirlenen hizmet bedeli, TMMOB Yönetim Kurulu tarafından en son Aralık ayında belirlenen ve ilgili Odaların yayın organları ile üyelerine duyurulan “LPG Piyasası Otogaz İstasyonu Sorumlu Müdür Asgari Ücreti”nin altında olmayacaktır. Her halükarda hizmet bedeli, sözleşme tarihi itibariyle yürürlükte olan brüt asgari ücretin altında olamaz.
- Hizmet bedeline KDV dahil değildir.
- Sorumlu Müdürlük Hizmetinin, TMMOB Yönetmelikleri uyarınca kurulan SMM Bürolarının yetkili SMM’lerince verilmesi halinde; Bağkur ve/veya SSK primleri, söz konusu SMM Bürosu tarafından yatırılır.
- Çok yıllı sözleşmeler için belirlenecek yıllık ücret artışında; TMMOB tarafından açıklanan ücretler arasındaki artış oranı esas alınır.
- Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuattaki hükümler uygulanır.
- Sözleşmede yazılı ücret yalnızca sözleşmede belirtilen işler içindir. Sözleşmede yer almayan işler istenmesi halinde sorumlu müdüre, kayıtlı olduğu Oda’nın açıkladığı asgari ücretten az olmamak koşuluyla, ayrı ücret ödenecektir.
|
|